为了较好掌握公司员工培训效果，2012年7月26日下午人力资源部对前期视频培训进行了考核，共计发放问卷40份，涵盖各公司各级各类员工，实际回收问卷35份，回收率为87.5%.
考试设置了15个选择题，分别对视频培训的知识要点，培训时间安排，讲师风格等问题进行了考核。
知识要点方面员工们取得了89的平均分；
讲师风格方面77%员工选择了喜欢李强老师；
培训时间方面100%的员工认为这样培训时段安排很合适；
有84%的员工认为本次课程对工作有启发和帮助；
对本次视频培训安排77%的员工认为满意，33%的员工认为安排的很满意。