Talent Idea 用人理念

        山水集团始终相信,创新精神是企业发展的核心,人才队伍是企业最大的财富,社会责任是企业价值 的集中体现。未来的山水集团,将以创新为原动力,以勇于奉献社会为己任,充分尊重人才,始终将员 工个人的成长与企业发展紧密结合,为员工创造良好的工作环境,创造宽松和谐的工作氛围,打造公开 公正、积极向上的用人机制,让员工为企业创造价值的同时,实现个人自身的梦想。为社会、为员工、为 股东创造更大的价值,实现社会、个人和企业三者和谐统一发展。

 

容 · 百川——山水在十多年源源不断的拼搏奋进中,始终坚持如饥似渴的招揽各色各样的优质人才,也正因为如 此,山水集团的版图日益扩大,现如今,构筑形成了山水集团这个强大的人才储备库。我们求贤若渴,没有停下吸 纳人才的脚步,产业枝桠越茂盛,人才种类就越丰富。认同山水的企业发展的价值观同时又具备优良的德行操守,德 才兼备,是我们选择进入山水这个大家庭的首要条件。在同样价值观的推动力下,在这种意识的传导下,交织成共鸣 和凝聚力,个人和企业才能形成利益共同体,攻坚克难,齐头并进,来达成山水集团的良性发展。

 

育 · 恒久——“因材而取、因需而导“是山水以人为本的人才管理战略。根据每个员工的能力和职业发展意愿,结合 山水集团在拓展新业务、发现新领域、发展新产业的需求,山水为不同的员工安排与之能力和意愿相符合的个人规划 道路,人尽其才、才尽其用,既能更好的促进员工个人快速成长,发挥其最大的主观能动性,最大程度的挖掘自身潜 能,提高工作水平,又能切实有效地为山水提供前进的能源动力,不断的完善企业内部组织架构。

 

创 · 未来——创新精神是企业必须持之以恒思考的主题,是保持企业新鲜活力和生命力的保证。
企业要想在市场的大浪中实现层层飞跃,就必须紧跟日新月异的市场形势,与时代脉搏同呼吸。 山水集团要求员工在 个人能力的提升中,保持对市场形势高度的灵敏度,学习借鉴工作方式和管理模式,大胆创新改革,勇于推陈出新,为 企业提供新鲜血液。创新才能带来变革,变革推动新的发展思路,最终创造更广阔的企业空间,带来更大的发展前景。

 

燃 · 梦想——山水集团一直以务实的梦想家自居,至今已踏实的实现很多个属于山水人的梦想,机会始终留给有准备的 人。山水人敢于造梦,更善于追寻、实现梦想。伟大的山水梦由山水人各自的不同梦想组建而成,山水集团在为自身创 造价值的同时,也为山水人投放了梦想的种子,为员工撑起个人梦想的树荫,给员工提供美好的生活条件,山水人在不 懈的为企业筑梦的瞬间,也浇筑了自身梦想的城墙。

Self-recommendation 毛遂自荐

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