一、岗位职责:
1. 【财务收支】严格按照国家相关制度、公司财务规定及时办理各类资金结算业务。
2. 【票据开具】负责各类收支及发票的开具、交接、登记。
3. 【财务初审】负责公司各类收支业务的初审。
4. 【其他】财务负责人认为需要由出纳处理的其他工作。

二、任职条件
1.大专及以上学历，财务相关专业毕业，-年以上财务工作经历; 
2.熟练操作财务软件、税务开票软件、银行系统、Excel、 Word等办公软件;
3.具有会计从业资格证、初级会计证书，具备基本财经、法规、制度知识，具备良好的业务素质和职业道德，法律意识;
4.工作认真，态度端正，具备良好的沟通和团队协作能力。

一、薪资待遇:
6k--10k/月

二、职责描述:
1、根据公司制定的年度销售指标的，完成销售计划;
2、负责艺术品市场渠道开发和维护，定期分析、整理，市场信息;
3、负责与同行业保持良好的关系，建立业务拓宽渠道;
4、开拓新市场，建立并维护好自己的客户体系。

三、任职要求:
1、专科及以上学历，艺术大类、汉语言文学等专业优先;
2、具有艺术品行业1-2年销售工作经验，有艺术家、画廊、美术馆、拍卖等行业经验者优先;
3、具有艺术索养和艺术品鉴赏能力经验，对艺术品行业有- -定了解;
4、具有较强的服务意识、保密意识和团队合作精神，为人诚信、正直、细心、责任心强; 
5、具备开拓新业务能力，熟悉办公室工作，能熟练运用办公软件，有良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判能力; 
6、能够完成上级领导安排的其他工作。
7、年龄要求: 35周岁左右

四、其它要求: 
特别优秀者或符合该岗位具有特长者，可适当放宽任职要求。

一、岗位职责:
1. 【财务收支】严格按照国家相关制度、公司财务规定及时办理各类资金结算业务。
2. 【票据开具】负责各类收支及发票的开具、交接、登记。
3. 【财务初审】负责公司各类收支业务的初审。
4. 【其他】财务负责人认为需要由出纳处理的其他工作。

二、任职条件
1.大专及以上学历，财务相关专业毕业，-年以上财务工作经历;
2.熟练操作财务软件、税务开票软件、银行系统、Excel、 Word等办公软件;
3.具有会计从业资格证、初级会计证书，具备基本财经、法规、制度知识，具备良好的业务素质和职业道德，法律意识;
4.工作认真，态度端正，具备良好的沟通和团队协作能力。

月薪: 8000-20000元
(官方Boss直聘薪酬幅度只能显示8K-13K，实际该岗位以8K-20k为薪酬标准，具体定薪可在面试后面议)，提成奖励另计。
双休，法定节假期休息。
入职起缴纳五险，员工福利有餐补、高温补贴、过节费、带薪年休假、定期员工体检、工会福利等。

任职条件:
1、本科及以上学历，有丰富工作经验或客户资源可放宽学历要求。专业不限，金融、财务、法律专业优先;有银行信贷从业经历人员优先。
2、具有较强的客户需求分析判断能力和拓客能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户忠诚度;
3、具有较好的团队精神与合作能力;
4、较好的语言表达能力和沟通协调能力，具有主动沟通的意识和策略，以及良好的谈判技巧;
5、能独立完成公司立项、尽调，租后管理等全业务流程。
6、熟练掌握融资租赁相关的业务理论知识，业务流程以及业务规范体系，具备丰富的业务实践经验的优先。

岗位职责:
1、在丽水市本级、莲都区等周边区域独立开展融资租赁业务，完成区域下达的经营预算等各项目标;
2、实施对所辖区域客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作，负责公司内外部流程的推进;
3、负责所辖区域客户关系维护，协助推进客户服务和资产维护工作，维护存量资产的安全性;
4、负责对租赁客户及项目的前期评估和资信调查。

山水集团管培生计划:是浙江山水控股集团有限公司(简称:山水集团)对具有较大发展潜力新进员工的特殊培养和选拔方案。
工作单位:浙江山水控股集团有限公司
薪酬福利:年薪6-8万元以上，面试后可面议。双休，法定节假期休息。入职起缴纳五险，员工福利有餐补(公司有食堂)、高温补贴、过节费、带薪年休假、定期员工体检、工会福利等。
晋升空间:山水集团具有完善的员工职业发展体系，实行管理序列、业务序列双通道发展，多途径实现职务和薪酬晋升。

招聘要求:
1、全日制本科以上学历，专业不限。
2、27周岁以下。
3、具有快速学习能力，良好的分析问题能力。
4、具有较好的表达能力和说服力。
5、具有吃苦耐劳的精神，能够接受严格训练，有强烈的事业心和敬业精神。
6、高度认可山水集团企业文化，愿意严格遵守山水集团各项规章管理制度。

管培生选拔和工作相关内容:
1、山水集团管培生计划:是浙江山水控股集团有限公司(简称:山水集团)对具有较大发展潜力新进员工的特殊培养和选拔方案。
2、管培生入职后，按管培生管理办法，将根据集团部门门或子公司业务需求并参考管培生个人素质能力在不同岗位进行轮岗。
3、管培生轮岗期一般为12个月，每2-3个月更换轮岗岗位，轮岗期间进行定期的管培生能力素质测评。
4、轮岗期结束后，根据管培生轮岗期表现评价定岗定级。

月薪: 12000-24000元， 提成奖励年终奖另计。

双休，法定节假期休息。入职起缴纳五险，员工福利有餐补、高温补贴、过节费、带薪年休假、定期员工体检、工会福利等。

任职条件:
1、本科及以上学历，融资租赁医疗板块两年以上工作经验;或具有医疗器械、养老器械销售两年以上工作经验者。注:有丰富工作经验或医疗/养老板块资源者可放宽学历要求。
2、熟练掌握融资租赁相关的业务理论知识，业务流程以及业务规范体系，具备丰富的业务实践经验;
3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度;
4、具有较好的团队精神与合作能力;
5、较好的语言表达能力和沟通协调能力，具有主动沟通的意识和策略，以及良好的谈判技巧。

岗位职责:
1、针对所辖省区开展医疗设备、养老器械等融资租赁业务，完成区域下达的经营预算等各项目标;
2、实施对所辖省区的客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作，负责公司内外部流程的推进;
3、负责所辖省区成交客户的关系维护，协助推进客户服务和资产维护工作，维护存量资产的安全性;
4、负责对医疗租赁客户及项目的前期评估和资信调查;
5、有效开发当地医疗设备、养老器械供应商资源，并建立良好合作关系;
6、对所辖省区设备成交情况和竞争对手业务开展情况进行统计与分析，并制定对策。