山水集团管培生计划:是浙江山水控股集团有限公司(简称:山水集团)对具有较大发展潜力新进员工的特殊培养和选拔方案。
工作单位:浙江山水控股集团有限公司
薪酬福利:年薪6-8万元以上，面试后可面议。双休，法定节假期休息。入职起缴纳五险，员工福利有餐补(公司有食堂)、高温补贴、过节费、带薪年休假、定期员工体检、工会福利等。
晋升空间:山水集团具有完善的员工职业发展体系，实行管理序列、业务序列双通道发展，多途径实现职务和薪酬晋升。

招聘要求:
1、全日制本科以上学历，专业不限。
2、27周岁以下。
3、具有快速学习能力，良好的分析问题能力。
4、具有较好的表达能力和说服力。
5、具有吃苦耐劳的精神，能够接受严格训练，有强烈的事业心和敬业精神。
6、高度认可山水集团企业文化，愿意严格遵守山水集团各项规章管理制度。

管培生选拔和工作相关内容:
1、山水集团管培生计划:是浙江山水控股集团有限公司(简称:山水集团)对具有较大发展潜力新进员工的特殊培养和选拔方案。
2、管培生入职后，按管培生管理办法，将根据集团部门门或子公司业务需求并参考管培生个人素质能力在不同岗位进行轮岗。
3、管培生轮岗期一般为12个月，每2-3个月更换轮岗岗位，轮岗期间进行定期的管培生能力素质测评。
4、轮岗期结束后，根据管培生轮岗期表现评价定岗定级。